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CAPACITACIÓN

El objetivo de esta área es fortalecer el desarrollo integral de las instituciones y empresas, entregando herramientas concretas a los usuarios que les permitan alcanzar un mayor desarrollo profesional y personal.

LÍNEAS DE ACCIÓN

1.Detección de necesidades de capacitación.

2. Diplomados, Seminarios, Cursos y Talleres cuya modalidad del curso puede ser cerrados y abiertos.

Diplomados: Los programas de diplomado se componen de un mínimo de 160 hrs. semipresenciales, o a distancia o tutoriales. Los Programas impartidos tienen una duración mínima es de tres meses y máxima de once meses.

Seminarios: Se programan, eventos a nivel nacional, contando con la participación de destacados expositores, invitados y organismos gubernamentales o empresas privadas en dichas áreas.

Cursos: Los cursos son dictados, exclusivamente, para la empresa contratante y son estructurados en conjunto con nuestros profesionales e instructores del área.

Talleres: Actividad de capacitación esencialmente práctica y de cota duración, principalmente enfocada al rol activo del participante.