CAPACITACIÓN
El objetivo de esta área es fortalecer el desarrollo integral de las instituciones y empresas, entregando herramientas concretas a los usuarios que les permitan alcanzar un mayor desarrollo profesional y personal.
LÍNEAS DE ACCIÓN
1.Detección de necesidades de capacitación.
2. Diplomados, Seminarios, Cursos y Talleres cuya modalidad del curso puede ser cerrados y abiertos.
Diplomados: Los programas de diplomado se componen de un mínimo de 160 hrs. semipresenciales, o a distancia o tutoriales. Los Programas impartidos tienen una duración mínima es de tres meses y máxima de once meses.
Seminarios: Se programan, eventos a nivel nacional, contando con la participación de destacados expositores, invitados y organismos gubernamentales o empresas privadas en dichas áreas.
Cursos: Los cursos son dictados, exclusivamente, para la empresa contratante y son estructurados en conjunto con nuestros profesionales e instructores del área.
Talleres: Actividad de capacitación esencialmente práctica y de cota duración, principalmente enfocada al rol activo del participante.