Este curso se enfoca en el desarrollo de habilidades directivas,diseñado para los líderes organizacionales de primera línea ,con la finalidad de potenciar sus habilidades y competencias en su rol actual y futuro para la conducción eficiente, creando y manteniendo equipos de trabajo de alto desempeño,orientados a resultados.

  16 hrs02.01.2021– 24.12.2021

80.000 CLP – 111 USD

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Al finalizar el curso las y los participantes desarrollarán las habilidades para ejercer un liderazgo efectivo al interior de la organización en que se desempeñan, enfatizando en este contexto la relevancia de la gestión de personas, el trabajo en equipo y las habilidades comunicacionales.

MÓDULOS

Módulo 1 Significado e importancia del líder como coach en las organizaciones actuales
•Cambio organizacional y los nuevos líderes organizaciones y
liderazgo
•El rol de las conversaciones en las organizaciones y en un
liderazgo efectivo
•Actividad práctica / Análisis de caso
•Claves de un equipo de alto desempeño esto yo lo pasaría para
un módulo más adelante (quizás para el último)
•Componentes de una conversación o de un líder como coach
•Actividad práctica

Módulo 2 Rol del Coach en la gestión exitosa en los equipos de
trabajo
•Factores que propician el éxito o el fracaso de los equipos de
trabajo.
• La escucha en el líder
•Actividad práctica / Análisis de caso
•Afirmaciones, declaraciones, y juicios. El rol del líder en el
manejo de situaciones de conflicto.
•Etapas de desarrollo de un equipo de trabajo y el rol del coach
•Actividad práctica evaluada a través de la plataforma/ Análisis de caso evaluado

Módulo 3 Evolución del liderazgo en la dirección de
equipos de trabajo y sus principales desafíos
Tipos de liderazgo:
Liderazgo Directivo
Liderazgo Persuasivo
Liderazgo Participativo
Liderazgo Funcional
•Liderazgo transformacional Desde el líder como coach
es el liderazgo que trabajaremos.
•Actividad práctica / Análisis de caso evaluado

Módulo 4 Desarrollo de herramientas comunicacionales para liderar cambios
•Facilitadores de la comunicación
•Actividad práctica / Análisis de caso evaluado
•Interpretaciones. Juicios. Escalas de Interferencias.
Conversaciones públicas y privadas
•Actividad práctica / Análisis de caso evaluado

Módulo 5 Construyendo realidad
•Conversaciones que estimulan la acción y concreción de
objetivos.
•Actividad práctica / Análisis de caso
•Capitalización del conocimiento.
•Actividad práctica / Análisis de caso evaluado

METODOLOGÍA

El curso es 100% on line y es alojado en una plataforma Moodle.
Cuenta con una metodología mixta, basada en el proceso
constructivista, donde los y las participantes, aprenderán
haciendo. La metodología mixta habla sobre la Implementación de trabajo sincrónico (mismo tiempo de interacción) y asincrónico tiempos diferidos de trabajo), por lo que tendrá etapas diferenciadas.
Trabajo sincrónico
Considera 12 hrs de clases en vivo.
Trabajo asincrónico
Considera 4 hrs de trabajo autónomo en la Plataforma Moodle
de la Fundación, mediante la implementación de lo aprendido, trabajos de aplicación autónomo del participante, con acompañamiento del tutor.

CERTIFICACIÓN

Los participantes que aprueben recibirán un Certificado Digital otorgado por Fundación Educacional MR.

$80.000